Ambiente Laboral
Modelo a imitar

Con sus investigaciones sobre las mejores empresas para trabajar, el fundador de la consultora
Great Place to Work aspira a promover un cambio profundo en los ambientes laborales: que predomine la confianza, el orgullo por la tarea desempeñada y el compañerismo.

Robert Levering afirma que la mayoría de la gente no confía naturalmente en los demás, y menos en el jefe o el empleador, por eso es muy importante fomentar la confianza en los lugares de trabajo. Cuando la gerencia está dispuesta a compartir la información de manera transparente y honesta, a expresar abiertamente lo que motiva su comportamiento, la confianza del empleado aumenta.