La gente que vive en el extranjero es más creativa; y cuanto más tiempo pasa afuera, más creativa se vuelve. Así concluye un estudio hecho por William Maddux, profesor de comportamiento de las organizaciones de INSEAD, en colaboración con Adam Galinsky, profesor de Management en la Universidad Northwestern. Sin embargo, hay algunas condiciones: la creatividad, por ejemplo, no aumentará en las personas que viajan al exterior por unas cortas vacaciones. Según Maddux, la calidad de la experiencia es tan importante como el tiempo pasado en el extranjero. “Vivir influye más que viajar al exterior debido a la transformación psicológica que se experimenta.” Los niveles creativos aumentan si uno se sumerge en las experiencias locales, en particular, en el idioma. “Hay una asociación muy fuerte entre la aptitud para los idiomas extranjeros y la creatividad. Las personas bilingües o trilingües son más creativas en general. Creo que el lenguaje es parte de la adaptación. Los individuos que residen en el exterior por un año, pero salen con expatriados de su propio país, no conseguirán el mismo beneficio creativo que alcanzan quienes se adaptan a una nueva cultura, aprenden el idioma y las costumbres locales y cambian su comportamiento.”
La edad también importa porque, según Maddux, las personas más jóvenes tienen mayor capacidad para aprender idiomas. “Las experiencias culturales a temprana edad tienen un efecto más fuerte en la creatividad”, sostiene. Otro de los estudios revela que las personas que volvieron hace mucho tiempo pueden aprovechar sus “reservas creativas” reactivando mentalmente su vida en el exterior. ¿Qué significa esto? Las personas que recuerdan y escriben sobre el tiempo vivido afuera demuestran más creatividad en los cinco o 10 minutos siguientes a revivirlas, que las personas que recuerdan otro tipo de experiencias. ¿Qué aplicaciones tienen estas conclusiones en las empresas? Maddux señala que, las compañías interesadas en fomentar la creatividad deberían buscar gente que haya tenido experiencias enriquecedoras en el extranjero. Y no escatimar las ofertas de trabajo en filiales en otros países, ya que estas experiencias son clave para desarrollar procesos mentales significativos. Por otra parte, a quienes tienen la oportunidad de pasar tiempo afuera les aconseja que se adapten. No basta con pasar 18 horas en la oficina y luego ir a la casa a dormir; para obtener beneficios creativos habrá que empaparse de la cultura local y adaptarse mientras dure la asignación internacional.
Si bien Maddux considera que vivir en el extranjero no es el único medio de facilitar la creatividad, es un impulsor importante. l
ESPACIO DE LECTORES: 6 Comentarios
Comentarios:
Luis Enrique Garcia dice:
Marzo 15 de 2010 a las 19:12 hs.
Creo que el aumentar la creatividad en las personas, hace más diferente a las personas una de la otra, lo cual la hace mñas sobresaliente en su personas en cuanto a su pensamiento. Lo cual sube de nivel en el conocimiento sobre los demás.
Ricardo Sandoval dice:
Marzo 15 de 2010 a las 13:42 hs.
Esto puede tener relación con la construcción de la identidad: lo que eres (porque lo percibes por ti mismo o a través de los demás), lo que tienes y lo que haces se transforma de manera radical cuando emigras y vives en el extranjero. Si uno "sufre" la adaptación a códigos ajenos, al volver puede identificar nuestros códigos propios y cuestionarlos, de manera que las alternativas "out of the box" pueden ser más visibles. Sólo discrepo en lo relativo a la edad: si lo que se busca es aprender el otro idioma, de acuerdo, es más fácil siendo joven, incluso niño. Pero si de lo que hablamos es de la capacidad de adaptación, creo que la experiencia puede ser mucho más rica cuando se tiene una estructura mental más madura. Mi familia lo vivió conmigo en Francia. Excelente artículo. Gracias.
René Deister D dice:
Noviembre 5 de 2009 a las 00:26 hs.
Concuerdo con los investigadores. Mi hermano es ejecutivo en el área de finanzas de un Grupo líder en México. Lo enviaron por 3 años a Suiza. Allí vió una nueva forma de pensar en todos los sentidos: cultural y en el ámbito de los negocios. Esta estancia le permitió conocer lo último en logística,estrategias, e innovación en productos. Todo esto lo importó para su Grupo.
Juan Lopez dice:
Octubre 28 de 2009 a las 09:55 hs.
Coincido con el articulo vivo en frontera y cuando he contratado gente joven que tiene experiencia educativa en otro pais la tonica es que se adapta mas pronto, entiende mas rapido y es mas creativa para cumplir sus retos en forma mas inteligente le da vida nueva al gruo
Janeth Lizarraga dice:
Octubre 28 de 2009 a las 00:37 hs.
Me llamó la atención el artículo y coincido totalmente, en mi departamento que son aproximadamente 60 personas, a los 2 que considero altamente creativos (y además con un gran potencial de desarrollo en la compañía); vivieron en el extranjero un buen tiempo, son jóvenes y hablan entre 3 y 4 idiomas... Gracias.
Jaime Villalobos Loya dice:
Octubre 15 de 2009 a las 08:04 hs.
Excelente comentario aprovechar las salidas que se generen para conocer y aprender de diferentes culturas y formas de hacer las cosas, otras formas extras de elevar la creatividad: leer mas sobre diferentes temas, revistas, lugares que nunca imaginamos que fueramos o visitaramos, nos vamos a sorprender lo que podemos encontrar y como relacionar nuevas áres de oportunidad, Mi pregunta? que Paises son los más recomendablespara elevar nuestra creatividad? Gracias.
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