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Great Place to Work
Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica
El estudio más grande de lugares de trabajo en Latinoamérica y el mundo muestra que las compañías que desafían la crisis y cuidan a su gente crecen más rápido y se vuelven más productivas.
Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica
El estudio más grande de lugares de trabajo en Latinoamérica y el mundo muestra que las compañías que desafían la crisis y cuidan a su gente crecen más rápido y se vuelven más productivas.
Por sexto año consecutivo, Great Place to Work® Institute anuncia a Las 100 Mejores Empresas para Trabajar® en Latinoamérica. El ganador de la lista es la peruana JW Marriott Hotel en Lima, seguida de la brasileña Chemtech y DHL Bolivia.
Las Mejores Empresas para Trabajar® en Latinoamérica son documentadas en la nueva revista publicada por Great Place to Work® Institute. Las empresas calificadas en este ranking, junto con los ganadores de Premios Especiales (no anunciados aún), serán reconocidos en una ceremonia de premiación que se llevará a cabo en Buenos Aires del 23 al 24 de septiembre en colaboración con el XXI Congreso Interamericano de Gestión Humana – CIGEH 2009.
Fueron más de 1,300 las compañías latinoamericanas que compitieron unas con otras y sólo las 100 mejores fueron seleccionadas. A pesar de la crisis actual, hubo un incremento del 8% en el número de participantes desde el año pasado.
Las Mejores Empresas para Trabajar® en Latinoamérica no solo alcanzan a calificar por las puntuaciones que sus colaboradores les dan como mejores lugares de trabajo, sino que también son negocios exitosos. En promedio, Las Mejores Empresas para Trabajar® en Latinoamérica incrementaron sus utilidades en un 19.4% en el pasado año fiscal y creció su número de empleados en un 69 por ciento.
Con 6.1 aplicaciones de trabajo en promedio por cada colaborador actual, estas compañías también atraen a las personas más calificadas y probablemente ni siquiera tienen que hacer publicidad por ello. “Es alentador el ver cómo estas compañías se apegan a los valores organizacionales de tratar bien a su gente, y la gente paga con compromiso, cooperación y esfuerzo extra, lo que hace a estas compañías más productivas, innovadoras y enfocadas al cliente.” dice Jorge Ferrari, Director del Great Place to Work® Institute México.
“La crisis actual es, de cierta forma, un momento de verdad, en donde los líderes necesitan demostrar el verdadero liderazgo y las compañías que proclaman tener un enfoque a largo plazo y que se dicen estar orientadas hacia su capital humano necesitan probar dichas afirmaciones. Estamos orgullosos de reconocer a estas 100 empresas, las cuales están mostrando la manera de construir grandes lugares de trabajo y negocios basados en la confianza, orgullo y camaradería”.
Las Mejores Empresas para Trabajar Latinoamérica: Top 25
Nombre de la compañía, País
1 JW Marriott Lima, Perú
2 Chemtech, Brazil
3 DHL Bolivia, Bolivia
4 Boehringer Ingelheim C.A., Venezuela
5 Otecel S.A. (Telefónica Movistar), Ecuador
6 Leasing Bancolombia S.A., Colombia
7 IBM del Perú, Perú
8 BancoEstado MicroEmpresas S.A, Chile
9 Diageo Colombia S.A., Colombia
10 Asesoria, Seguridad y Vigilancia - Asevig Cia. Ltda., Ecuador
11 Transbank S.A , Chile
12 Caterpillar, Brazil
13 Coca Cola de Chile, Chile
14 Fedex Express en Centroamérica, Central America
15 SAP Sucursal Perú, Perú
16 FedEx, Chile
17 Microsoft Perú, Perú
18 Christus Muguerza Sur, Mexico
19 Cadbury Adams Colombia S.A., Colombia
20 Telefónica Movistar, Uruguay
21 Novo Nordisk Pharma Argentina, Argentina
22 Federal Express México, Mexico
23 Microsoft, Brazil
24 Accor, Brazil
25 Whirlpool México, Mexico
Las Mejores Empresas para Trabajar Latinoamérica: Número 26 a 100 por orden alfabético
• 3M Chile S.A, Chile
• Amanco Plastigama S.A., Ecuador
• American Express Argentina, Argentina
• Apsen, Brasil
• AstraZeneca, Brasil
• Banchile Inversiones, Chile
• Banco Real, Brasil
• Banco Santander, Argentina y Chile
• Bancolombia S.A., Colombia
• Biomédica de Referencia, México
• Boehringer Ingelheim, Brasil
• British American Tobacco Perú, Perú
• C.I. Wayuu Flowers S.A., Colombia
• CinePlanet, Perú
• Citibank N.A. Sucursal Ecuador, Ecuador
• Coca-Cola Servicios de Perú, Perú
• Compañía de Financiamiento Comercial Sufinanciamiento S.A., Colombia
• Computación en Acción, México
• Daimler Financial Services México, México
• DBAccess STP C.A., Venezuela
• DHL, Argentina y Uruguay
• Diageo, Centroamérica y Caribe
• DJ Orthopedics de México, México
• Dow Argentina, Argentina
• Ducasse Industrial S.A, Chile
• Duke Energy, Brasil
• Ericsson Chile, Chile
• FedEx, Argentina y Brasil
• Franklin Electric Linares, México
• GasValpo S.A, Chile
• GlaxoSmithKline, México
• Grupo Financiero Bolivariano, Ecuador
• Grupo RCI, México
• Grupo Security (Banco, Corredora de Seguros, Vida Security, Factoring, Inversiones), Chile
• Hewlett Packard Chile, Perú
• Hexacta, Argentina
• Hipermercados Tottus, Perú
• IBM del Uruguay, Uruguay
• Interbank, Perú
• Interseguro, Perú
• Janssen Cilag S.A., Colombia
• JW Marriott Ciudad de México, México
• Kaizen, Brasil
• Kimberly Clark, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Panamá, Perú
• Laboratório Sabin, Brasil
• Losango, Brasil
• Magazine Luiza, Brasil
• McDonald"s de Venezuela, Venezuela
• MetroNet, México
• Microsoft, Chile y Colombia
• Movistar, Chile
• Nestlé Purina Petcarte de Colombia, Colombia
• Nextel, Argentina
• Nielsen Chile, Chile
• Oracle Caribbean, Puerto Rico
• Oriencoop, Chile
• Perot Systems, México
• Plascar, Brasil
• Pormade, Brasil
• Productos Familia Sancela del Ecuador S.A., Ecuador
• Productos Roche, Colombia y Perú
• Promon, Brasil
• Quala Ecuador S.A., Ecuador
• Renting Colombia S.A., Colombia
• SC Johnson and Son, Chile, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Venezuela
• Serasa, Brasil
• Sherwin-Williams Argentina, Argentina
• Siegfried Rhein, México
• Sigo S.A, Venezuela
• Sodimac Perú, Perú
• Starbucks Coffee México, México
• Studiocom.com.INC, Colombia
• Telefónica Móviles Colombia S.A., Colombia
• Unimed Missões, Brasil
• Zanzini Móveis, Brasil
Para bajar el informe completo de click aquí
ESPACIO DE LECTORES: 38 Comentarios
Comentarios:
jacqueline dice:
Diciembre 17 de 2009 a las 13:33 hs.
podrían mostrar de las top 25 los indices e indicadores, es muy buena la información
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 23:41 hs.
Se nos olvidaba una Quinta Parte: a todo esto pintan el área de LCO o Recursos Humanos como la más cálida donde ninguna de las que trabajan ahí tienen aptitud de servicio, la una que apenas entras a LCO es una bruta que no sabe donde está ubicada y que como el cerebro no le da la pusieron como Cordinadora de Eventos y Servicios Generales (Farras Coordinator), la otra que te ve en los pasillos y pasa de largo y ni siquiera te saluda porque creemos que los ratones se le comieron la lengua...alias MAFALDA (Patricia) y la otra que no se le escapa ningún chisme de la boca que todo lo comenta fuera o dentro de la empresa...alias la Bocona (Chío)...y encima ahora vienen a poner a una que del áera de ventas la pasan a LCO de la noche a la mañana simplemente xq les pareció sin considerar cuántas personas desean ascender y cuántas han puesto de sus esfuerzos y nos hemos puesto la camiseta dentro de Kimberly Clark Ecuador para ser tomados en cuenta...esto no puede seguir así, Kimberly lo hacemos un sólo equipo, no solamente los aniñados de Marketing, los mal olientos de planta, mantenimiento, operaciones, bodegas, logistica, servicio al cliente, compras, importaciones, finanzas, en fin gracias al esfuerzo de cada uno se a dado lo que se a dado en Kimberly Clark Ecuador y necesitamos ser escuchados para que consideren ascender a otros...y que esto no sea una pantalla de modelaje ni pasarela como lo hacen algunas..jajaja..se recuerdan el año pasado en la semana de seguridad industrial que imitaron a la bruta de LCO y que la pobre salió llorando, ese puesto deberían de delegarselo a alguien que sepa del tema no a una simple Ms aparecida de la noche a la mañana....Agradezcan que gracias a nosotros pueden llegar a la meta en ventas....y las utilidades son otro problema...venden millones de millones cada año y ahora vienen a dar sus charlas de que vamos a recicbir menos que el año pasado...Señores tomen conciencia de cuantas personas nos vemos perjudicadas en esto...
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 23:38 hs.
Se nos olvidaba una Quinta Parte: a todo esto pintan el área de LCO o Recursos Humanos como la más cálida donde ninguna de las que trabajan ahí tienen aptitud de servicio, la una que apenas entras a LCO es una bruta que no sabe donde está ubicada y que como el cerebro no le da la pusieron como Cordinadora de Eventos y Servicios Generales (Farras Coordinator), la otra que te ve en los pasillos y pasa de largo y ni siquiera te saluda porque creemos que los ratones se le comieron la lengua...alias MAFALDA (Patricia) y la otra que no se le escapa ningún chisme de la boca que todo lo comenta fuera o dentro de la empresa...alias la Bocona (Chío)...y encima ahora vienen a poner a una que del áera de ventas la pasan a LCO de la noche a la mañana simplemente xq les pareció sin considerar cuántas personas desean ascender y cuántas han puesto de sus esfuerzos y nos hemos puesto la camiseta dentro de Kimberly Clark Ecuador para ser tomados en cuenta...esto no puede seguir así, Kimberly lo hacemos un sólo equipo, no solamente los aniñados de Marketing, los mal olientos de planta, mantenimiento, operaciones, bodegas, logistica, servicio al cliente, compras, importaciones, finanzas, en fin gracias al esfuerzo de cada uno se a dado lo que se a dado en Kimberly Clark Ecuador y necesitamos ser escuchados para que consideren ascender a otros...y que esto no sea una pantalla de modelaje ni pasarela como lo hacen algunas..jajaja..se recuerdan el año pasado en la semana de seguridad industrial que imitaron a la bruta de LCO y que la pobre salió llorando, ese puesto deberían de delegarselo a alguien que sepa del tema no a una simple Ms aparecida de la noche a la mañana....Agradezcan que gracias a nosotros pueden llegar a la meta en ventas....y las utilidades son otro problema...venden millones de millones cada año y ahora vienen a dar sus charlas de que vamos a recicbir menos que el año pasado...Señores tomen conciencia de cuantas personas nos vemos perjudicadas en esto...
Desde Ecuador dice: dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 23:27 hs.
Se nos olvidaba una Quinta Parte: a todo esto pintan el área de LCO o Recursos Humanos como la más cálida donde ninguna de las que trabajan ahí tienen aptitud de servicio, la una que apenas entras a LCO es una bruta que no sabe donde está ubicada y que como el cerebro no le da la pusieron como Cordinadora de Eventos y Servicios Generales (Farras Coordinator), la otra que te ve en los pasillos y pasa de largo y ni siquiera te saluda porque creemos que los ratones se le comieron la lengua...alias MAFALDA (Patricia) y la otra que no se le escapa ningún chisme de la boca que todo lo comenta fuera o dentro de la empresa...alias la Bocona (Chío)...y encima ahora vienen a poner a una que del áera de ventas la pasan a LCO de la noche a la mañana simplemente xq les pareció sin considerar cuántas personas desean ascender y cuántas han puesto de sus esfuerzos y nos hemos puesto la camiseta dentro de Kimberly Clark Ecuador para ser tomados en cuenta...esto no puede seguir así, Kimberly lo hacemos un sólo equipo, no solamente los aniñados de Marketing, los mal olientos de planta, mantenimiento, operaciones, bodegas, logistica, servicio al cliente, compras, importaciones, finanzas, en fin gracias al esfuerzo de cada uno se a dado lo que se a dado en Kimberly Clark Ecuador y necesitamos ser escuchados para que consideren ascender a otros...y que esto no sea una pantalla de modelaje ni pasarela como lo hacen algunas....Agradezcan que gracias a nosotros pueden llegar a la meta en ventas....y las utilidades son otro problema...venden millones de millones cada año y ahora vienen a dar sus charlas de que vamos a recicbir menos que el año pasado...Señores tomen conciencia de cuantas personas nos vemos perjudicadas en esto...
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 19:44 hs.
(CUARTA PARTE)- Un ferviente caso mudo sera siempre el del ex jefe de Recursos humanos que fue removido de su cargo solo por no lograr el primer puesto en el tan celebre Great Place to work y otras nominaciones que hacen otras empresas como Ekos- Entre otros tantos casos que mejor no quiero recordar por lo amargo de la situacion que me reviven y les revivire si les pregunto .- Y asi una larga lista de personas que las emocionan firmando un contrato de un año pero que solo dejan cumplir tres meses (el periodo de prueba) para asi no tener mayor responzabilidad con sus empleados.SEÑORES DE GREAT PLACE TO WORKAbran los ojos y tomen carta en el asunto para que su titulo deje de ser una burla y una mala broma ´para los empleados maltratados por Kimberly ClarkATT:Una empleada de KImberly yUna ex Empleada de Kimberly
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 19:42 hs.
(TERCERA PARTE)- A las promotoras que llevan cinco, cuatro o tres años en el mismo cargo sin ascender y les ponen por jefas a recien llegadas sin conocimiento del area solo por tener "palanca"- A la empleada embarazada que botaron y la reivindicaron por un juicio que les interpuso.- A los empleados que aun tienen por Outsourcing, cuando se jactan de no tener tercializados- A una empleada de GBA de Quito que hicieron renunciar a otra empresa para darle un supuesto buen cargo pero que botaron a los tres meses.- A los empleados del área de ventas y visitadores que viven la experiencia de ser removido de sus aéreas sin previo aviso o a ellos mismos que les pusieron un jefe totalmente perdido de sus funciones cuando habian otros opcionados con mejores capacidades y varios años de experiencia a su favor en la compañia y en el area para ese cargo.- Hay tantos que ocupan cargos de jefes que no se lo han ganado a pulso y desde abajo , como tanto pintan las "Oportunidades de Ascenso" en esta empresa
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 19:41 hs.
(segunda parte)Donde a la hora del almuerzo en el comedor los de la oficina comen aparte de los de planta y de las mercaderistas, y los de mas bajo rango sin mencionar que los directivos no comen alli y se mandan a preparar comida especial.Donde los empleados de planta si hacen algo mal se les descuenta, las mercaderistas y promotoras gastan de sus bolsillos para la elaboración de islas vistosas y no les devuelven donde a los vendedores cuando estan en sus rutas no se les permite gastar mas de $3.0 para un almuerzo ni un centavo mas en todo el dia de sus rutas, en las oficinas el uso de las impresoras esta estrictamente controlado y el uso de internet es limitado, y entre lo mas denigrante es ser revisado como un vulgar ladron en la porteria de salida de la empresa.Si quieren corroborar esta informacion preguntenle a personas que ya no tienen nada que perder - como el largo grupo de empleados de planta que botaron- los gerentes de area que sacaron por un tener ya muchos años trabajando y no permitirles ascenso y con ello aumento de sueldo
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 18:32 hs.
Para informacion general:y de manera especial para:- Mauricio Morrillo Wellenius - Director del Instituto Great Place to Work® Ecuador- José Tolovi Jr. - Global Chief Executive OfficerSi alguien en Ecuador dice que Kimberly Clark es una de las mejores empresas para trabajar, sera por dos opciones:1. O no ha trabajado alli2. O es del departamento de LCO o mas conocidos como Recursos HumanosSi esta informacion llegase a manos de los organizadores de GRAT PLACE TO WORK seria bueno, ya que ellos deberian tener mas en cuenta y estudiar bien a fondo a cada empresa que van a poner en su lista y mas aun darle el gran merito y Titulo como es "Ser la mejor enpresa para trabajar" cuando esto para quienes vivimos a diario en el medio laboral de Kimberly Clark Ecuador es algo totalmente distinto.Si me pongo a enumerar las falencias de esta empresa y los motivos por lo cual no deberia obtener dicho titulo, haria una lista muy larga y tendre q tomarme el tiempo de conversar con mis amigos para enumerar todoy hablar con compañeros que son unos diez como minimo que han botado en el lapso de 8 meses(eso solo los que yo conozco) sin enumerar a toda la larga lista que se encargaron de botar por una supuesta y falsa crisis economica que se dice atravesar para bajo esta excusa sacar personal a diesttra y siniestra y sin compasion de que las personas que entraron a laborar alli, pusieron sus sueños y esperanzas en esta empresa, y lo que es peor, abandonaron sus anteriores trabajos para entrar en Kimberly y para llevarse la ingrata sorpresa de ser despedidos en un corto tiempo.No se si se pueda llamar "un buen lugar para trabajar" a un sitio donde tus jefes son asperos en el trato con sus inferiores y donde los otros jefes departamentales cada vez que te ven en el pasillo no saludan y si se dirijen a ti lo hacen despotamente como si ambos no fuesen ser humano con las mismas condiciones de vida,Donde a l
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 18:31 hs.
Para informacion general:y de manera especial para:- Mauricio Morrillo Wellenius - Director del Instituto Great Place to Work® Ecuador- José Tolovi Jr. - Global Chief Executive OfficerSi alguien en Ecuador dice que Kimberly Clark es una de las mejores empresas para trabajar, sera por dos opciones:1. O no ha trabajado alli2. O es del departamento de LCO o mas conocidos como Recursos HumanosSi esta informacion llegase a manos de los organizadores de GRAT PLACE TO WORK seria bueno, ya que ellos deberian tener mas en cuenta y estudiar bien a fondo a cada empresa que van a poner en su lista y mas aun darle el gran merito y Titulo como es "Ser la mejor enpresa para trabajar" cuando esto para quienes vivimos a diario en el medio laboral de Kimberly Clark Ecuador es algo totalmente distinto.Si me pongo a enumerar las falencias de esta empresa y los motivos por lo cual no deberia obtener dicho titulo, haria una lista muy larga y tendre q tomarme el tiempo de conversar con mis amigos para enumerar todoy hablar con compañeros que son unos diez como minimo que han botado en el lapso de 8 meses(eso solo los que yo conozco) sin enumerar a toda la larga lista que se encargaron de botar por una supuesta y falsa crisis economica que se dice atravesar para bajo esta excusa sacar personal a diesttra y siniestra y sin compasion de que las personas que entraron a laborar alli, pusieron sus sueños y esperanzas en esta empresa, y lo que es peor, abandonaron sus anteriores trabajos para entrar en Kimberly y para llevarse la ingrata sorpresa de ser despedidos en un corto tiempo.No se si se pueda llamar "un buen lugar para trabajar" a un sitio donde tus jefes son asperos en el trato con sus inferiores y donde los otros jefes departamentales cada vez que te ven en el pasillo no saludan y si se dirijen a ti lo hacen despotamente como si ambos no fuesen ser humano con las mismas condiciones de vida,Donde a l
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 18:31 hs.
Para informacion general:y de manera especial para:- Mauricio Morrillo Wellenius - Director del Instituto Great Place to Work® Ecuador- José Tolovi Jr. - Global Chief Executive OfficerSi alguien en Ecuador dice que Kimberly Clark es una de las mejores empresas para trabajar, sera por dos opciones:1. O no ha trabajado alli2. O es del departamento de LCO o mas conocidos como Recursos HumanosSi esta informacion llegase a manos de los organizadores de GRAT PLACE TO WORK seria bueno, ya que ellos deberian tener mas en cuenta y estudiar bien a fondo a cada empresa que van a poner en su lista y mas aun darle el gran merito y Titulo como es "Ser la mejor enpresa para trabajar" cuando esto para quienes vivimos a diario en el medio laboral de Kimberly Clark Ecuador es algo totalmente distinto.Si me pongo a enumerar las falencias de esta empresa y los motivos por lo cual no deberia obtener dicho titulo, haria una lista muy larga y tendre q tomarme el tiempo de conversar con mis amigos para enumerar todoy hablar con compañeros que son unos diez como minimo que han botado en el lapso de 8 meses(eso solo los que yo conozco) sin enumerar a toda la larga lista que se encargaron de botar por una supuesta y falsa crisis economica que se dice atravesar para bajo esta excusa sacar personal a diesttra y siniestra y sin compasion de que las personas que entraron a laborar alli, pusieron sus sueños y esperanzas en esta empresa, y lo que es peor, abandonaron sus anteriores trabajos para entrar en Kimberly y para llevarse la ingrata sorpresa de ser despedidos en un corto tiempo.No se si se pueda llamar "un buen lugar para trabajar" a un sitio donde tus jefes son asperos en el trato con sus inferiores y donde los otros jefes departamentales cada vez que te ven en el pasillo no saludan y si se dirijen a ti lo hacen despotamente como si ambos no fuesen ser humano con las mismas condiciones de vida,Donde a l
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 18:31 hs.
Para informacion general:y de manera especial para:- Mauricio Morrillo Wellenius - Director del Instituto Great Place to Work® Ecuador- José Tolovi Jr. - Global Chief Executive OfficerSi alguien en Ecuador dice que Kimberly Clark es una de las mejores empresas para trabajar, sera por dos opciones:1. O no ha trabajado alli2. O es del departamento de LCO o mas conocidos como Recursos HumanosSi esta informacion llegase a manos de los organizadores de GRAT PLACE TO WORK seria bueno, ya que ellos deberian tener mas en cuenta y estudiar bien a fondo a cada empresa que van a poner en su lista y mas aun darle el gran merito y Titulo como es "Ser la mejor enpresa para trabajar" cuando esto para quienes vivimos a diario en el medio laboral de Kimberly Clark Ecuador es algo totalmente distinto.Si me pongo a enumerar las falencias de esta empresa y los motivos por lo cual no deberia obtener dicho titulo, haria una lista muy larga y tendre q tomarme el tiempo de conversar con mis amigos para enumerar todoy hablar con compañeros que son unos diez como minimo que han botado en el lapso de 8 meses(eso solo los que yo conozco) sin enumerar a toda la larga lista que se encargaron de botar por una supuesta y falsa crisis economica que se dice atravesar para bajo esta excusa sacar personal a diesttra y siniestra y sin compasion de que las personas que entraron a laborar alli, pusieron sus sueños y esperanzas en esta empresa, y lo que es peor, abandonaron sus anteriores trabajos para entrar en Kimberly y para llevarse la ingrata sorpresa de ser despedidos en un corto tiempo.No se si se pueda llamar "un buen lugar para trabajar" a un sitio donde tus jefes son asperos en el trato con sus inferiores y donde los otros jefes departamentales cada vez que te ven en el pasillo no saludan y si se dirijen a ti lo hacen despotamente como si ambos no fuesen ser humano con las mismas condiciones de vida,Donde a l
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 18:31 hs.
Para informacion general:y de manera especial para:- Mauricio Morrillo Wellenius - Director del Instituto Great Place to Work® Ecuador- José Tolovi Jr. - Global Chief Executive OfficerSi alguien en Ecuador dice que Kimberly Clark es una de las mejores empresas para trabajar, sera por dos opciones:1. O no ha trabajado alli2. O es del departamento de LCO o mas conocidos como Recursos HumanosSi esta informacion llegase a manos de los organizadores de GRAT PLACE TO WORK seria bueno, ya que ellos deberian tener mas en cuenta y estudiar bien a fondo a cada empresa que van a poner en su lista y mas aun darle el gran merito y Titulo como es "Ser la mejor enpresa para trabajar" cuando esto para quienes vivimos a diario en el medio laboral de Kimberly Clark Ecuador es algo totalmente distinto.Si me pongo a enumerar las falencias de esta empresa y los motivos por lo cual no deberia obtener dicho titulo, haria una lista muy larga y tendre q tomarme el tiempo de conversar con mis amigos para enumerar todoy hablar con compañeros que son unos diez como minimo que han botado en el lapso de 8 meses(eso solo los que yo conozco) sin enumerar a toda la larga lista que se encargaron de botar por una supuesta y falsa crisis economica que se dice atravesar para bajo esta excusa sacar personal a diesttra y siniestra y sin compasion de que las personas que entraron a laborar alli, pusieron sus sueños y esperanzas en esta empresa, y lo que es peor, abandonaron sus anteriores trabajos para entrar en Kimberly y para llevarse la ingrata sorpresa de ser despedidos en un corto tiempo.No se si se pueda llamar "un buen lugar para trabajar" a un sitio donde tus jefes son asperos en el trato con sus inferiores y donde los otros jefes departamentales cada vez que te ven en el pasillo no saludan y si se dirijen a ti lo hacen despotamente como si ambos no fuesen ser humano con las mismas condiciones de vida,Donde a l
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 18:31 hs.
Para informacion general:y de manera especial para:- Mauricio Morrillo Wellenius - Director del Instituto Great Place to Work® Ecuador- José Tolovi Jr. - Global Chief Executive OfficerSi alguien en Ecuador dice que Kimberly Clark es una de las mejores empresas para trabajar, sera por dos opciones:1. O no ha trabajado alli2. O es del departamento de LCO o mas conocidos como Recursos HumanosSi esta informacion llegase a manos de los organizadores de GRAT PLACE TO WORK seria bueno, ya que ellos deberian tener mas en cuenta y estudiar bien a fondo a cada empresa que van a poner en su lista y mas aun darle el gran merito y Titulo como es "Ser la mejor enpresa para trabajar" cuando esto para quienes vivimos a diario en el medio laboral de Kimberly Clark Ecuador es algo totalmente distinto.Si me pongo a enumerar las falencias de esta empresa y los motivos por lo cual no deberia obtener dicho titulo, haria una lista muy larga y tendre q tomarme el tiempo de conversar con mis amigos para enumerar todoy hablar con compañeros que son unos diez como minimo que han botado en el lapso de 8 meses(eso solo los que yo conozco) sin enumerar a toda la larga lista que se encargaron de botar por una supuesta y falsa crisis economica que se dice atravesar para bajo esta excusa sacar personal a diesttra y siniestra y sin compasion de que las personas que entraron a laborar alli, pusieron sus sueños y esperanzas en esta empresa, y lo que es peor, abandonaron sus anteriores trabajos para entrar en Kimberly y para llevarse la ingrata sorpresa de ser despedidos en un corto tiempo.No se si se pueda llamar "un buen lugar para trabajar" a un sitio donde tus jefes son asperos en el trato con sus inferiores y donde los otros jefes departamentales cada vez que te ven en el pasillo no saludan y si se dirijen a ti lo hacen despotamente como si ambos no fuesen ser humano con las mismas condiciones de vida,Donde a l
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 18:31 hs.
Para informacion general:y de manera especial para:- Mauricio Morrillo Wellenius - Director del Instituto Great Place to Work® Ecuador- José Tolovi Jr. - Global Chief Executive OfficerSi alguien en Ecuador dice que Kimberly Clark es una de las mejores empresas para trabajar, sera por dos opciones:1. O no ha trabajado alli2. O es del departamento de LCO o mas conocidos como Recursos HumanosSi esta informacion llegase a manos de los organizadores de GRAT PLACE TO WORK seria bueno, ya que ellos deberian tener mas en cuenta y estudiar bien a fondo a cada empresa que van a poner en su lista y mas aun darle el gran merito y Titulo como es "Ser la mejor enpresa para trabajar" cuando esto para quienes vivimos a diario en el medio laboral de Kimberly Clark Ecuador es algo totalmente distinto.Si me pongo a enumerar las falencias de esta empresa y los motivos por lo cual no deberia obtener dicho titulo, haria una lista muy larga y tendre q tomarme el tiempo de conversar con mis amigos para enumerar todoy hablar con compañeros que son unos diez como minimo que han botado en el lapso de 8 meses(eso solo los que yo conozco) sin enumerar a toda la larga lista que se encargaron de botar por una supuesta y falsa crisis economica que se dice atravesar para bajo esta excusa sacar personal a diesttra y siniestra y sin compasion de que las personas que entraron a laborar alli, pusieron sus sueños y esperanzas en esta empresa, y lo que es peor, abandonaron sus anteriores trabajos para entrar en Kimberly y para llevarse la ingrata sorpresa de ser despedidos en un corto tiempo.No se si se pueda llamar "un buen lugar para trabajar" a un sitio donde tus jefes son asperos en el trato con sus inferiores y donde los otros jefes departamentales cada vez que te ven en el pasillo no saludan y si se dirijen a ti lo hacen despotamente como si ambos no fuesen ser humano con las mismas condiciones de vida,Donde a l
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 18:31 hs.
Para informacion general:y de manera especial para:- Mauricio Morrillo Wellenius - Director del Instituto Great Place to Work® Ecuador- José Tolovi Jr. - Global Chief Executive OfficerSi alguien en Ecuador dice que Kimberly Clark es una de las mejores empresas para trabajar, sera por dos opciones:1. O no ha trabajado alli2. O es del departamento de LCO o mas conocidos como Recursos HumanosSi esta informacion llegase a manos de los organizadores de GRAT PLACE TO WORK seria bueno, ya que ellos deberian tener mas en cuenta y estudiar bien a fondo a cada empresa que van a poner en su lista y mas aun darle el gran merito y Titulo como es "Ser la mejor enpresa para trabajar" cuando esto para quienes vivimos a diario en el medio laboral de Kimberly Clark Ecuador es algo totalmente distinto.Si me pongo a enumerar las falencias de esta empresa y los motivos por lo cual no deberia obtener dicho titulo, haria una lista muy larga y tendre q tomarme el tiempo de conversar con mis amigos para enumerar todoy hablar con compañeros que son unos diez como minimo que han botado en el lapso de 8 meses(eso solo los que yo conozco) sin enumerar a toda la larga lista que se encargaron de botar por una supuesta y falsa crisis economica que se dice atravesar para bajo esta excusa sacar personal a diesttra y siniestra y sin compasion de que las personas que entraron a laborar alli, pusieron sus sueños y esperanzas en esta empresa, y lo que es peor, abandonaron sus anteriores trabajos para entrar en Kimberly y para llevarse la ingrata sorpresa de ser despedidos en un corto tiempo.No se si se pueda llamar "un buen lugar para trabajar" a un sitio donde tus jefes son asperos en el trato con sus inferiores y donde los otros jefes departamentales cada vez que te ven en el pasillo no saludan y si se dirijen a ti lo hacen despotamente como si ambos no fuesen ser humano con las mismas condiciones de vida,Donde a l
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Noviembre 11 de 2009 a las 18:31 hs.
Para informacion general:y de manera especial para:- Mauricio Morrillo Wellenius - Director del Instituto Great Place to Work® Ecuador- José Tolovi Jr. - Global Chief Executive OfficerSi alguien en Ecuador dice que Kimberly Clark es una de las mejores empresas para trabajar, sera por dos opciones:1. O no ha trabajado alli2. O es del departamento de LCO o mas conocidos como Recursos HumanosSi esta informacion llegase a manos de los organizadores de GRAT PLACE TO WORK seria bueno, ya que ellos deberian tener mas en cuenta y estudiar bien a fondo a cada empresa que van a poner en su lista y mas aun darle el gran merito y Titulo como es "Ser la mejor enpresa para trabajar" cuando esto para quienes vivimos a diario en el medio laboral de Kimberly Clark Ecuador es algo totalmente distinto.Si me pongo a enumerar las falencias de esta empresa y los motivos por lo cual no deberia obtener dicho titulo, haria una lista muy larga y tendre q tomarme el tiempo de conversar con mis amigos para enumerar todoy hablar con compañeros que son unos diez como minimo que han botado en el lapso de 8 meses(eso solo los que yo conozco) sin enumerar a toda la larga lista que se encargaron de botar por una supuesta y falsa crisis economica que se dice atravesar para bajo esta excusa sacar personal a diesttra y siniestra y sin compasion de que las personas que entraron a laborar alli, pusieron sus sueños y esperanzas en esta empresa, y lo que es peor, abandonaron sus anteriores trabajos para entrar en Kimberly y para llevarse la ingrata sorpresa de ser despedidos en un corto tiempo.No se si se pueda llamar "un buen lugar para trabajar" a un sitio donde tus jefes son asperos en el trato con sus inferiores y donde los otros jefes departamentales cada vez que te ven en el pasillo no saludan y si se dirijen a ti lo hacen despotamente como si ambos no fuesen ser humano con las mismas condiciones de vida,Donde a l
Desde Ecuador dice:
Noviembre 11 de 2009 a las 18:31 hs.
Para informacion general:y de manera especial para:- Mauricio Morrillo Wellenius - Director del Instituto Great Place to Work® Ecuador- José Tolovi Jr. - Global Chief Executive OfficerSi alguien en Ecuador dice que Kimberly Clark es una de las mejores empresas para trabajar, sera por dos opciones:1. O no ha trabajado alli2. O es del departamento de LCO o mas conocidos como Recursos HumanosSi esta informacion llegase a manos de los organizadores de GRAT PLACE TO WORK seria bueno, ya que ellos deberian tener mas en cuenta y estudiar bien a fondo a cada empresa que van a poner en su lista y mas aun darle el gran merito y Titulo como es "Ser la mejor enpresa para trabajar" cuando esto para quienes vivimos a diario en el medio laboral de Kimberly Clark Ecuador es algo totalmente distinto.Si me pongo a enumerar las falencias de esta empresa y los motivos por lo cual no deberia obtener dicho titulo, haria una lista muy larga y tendre q tomarme el tiempo de conversar con mis amigos para enumerar todoy hablar con compañeros que son unos diez como minimo que han botado en el lapso de 8 meses(eso solo los que yo conozco) sin enumerar a toda la larga lista que se encargaron de botar por una supuesta y falsa crisis economica que se dice atravesar para bajo esta excusa sacar personal a diesttra y siniestra y sin compasion de que las personas que entraron a laborar alli, pusieron sus sueños y esperanzas en esta empresa, y lo que es peor, abandonaron sus anteriores trabajos para entrar en Kimberly y para llevarse la ingrata sorpresa de ser despedidos en un corto tiempo.No se si se pueda llamar "un buen lugar para trabajar" a un sitio donde tus jefes son asperos en el trato con sus inferiores y donde los otros jefes departamentales cada vez que te ven en el pasillo no saludan y si se dirijen a ti lo hacen despotamente como si ambos no fuesen ser humano con las mismas condiciones de vida,Donde a l
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Noviembre 11 de 2009 a las 18:30 hs.
Para informacion general:y de manera especial para:- Mauricio Morrillo Wellenius - Director del Instituto Great Place to Work® Ecuador- José Tolovi Jr. - Global Chief Executive OfficerSi alguien en Ecuador dice que Kimberly Clark es una de las mejores empresas para trabajar, sera por dos opciones:1. O no ha trabajado alli2. O es del departamento de LCO o mas conocidos como Recursos HumanosSi esta informacion llegase a manos de los organizadores de GRAT PLACE TO WORK seria bueno, ya que ellos deberian tener mas en cuenta y estudiar bien a fondo a cada empresa que van a poner en su lista y mas aun darle el gran merito y Titulo como es "Ser la mejor enpresa para trabajar" cuando esto para quienes vivimos a diario en el medio laboral de Kimberly Clark Ecuador es algo totalmente distinto.Si me pongo a enumerar las falencias de esta empresa y los motivos por lo cual no deberia obtener dicho titulo, haria una lista muy larga y tendre q tomarme el tiempo de conversar con mis amigos para enumerar todoy hablar con compañeros que son unos diez como minimo que han botado en el lapso de 8 meses(eso solo los que yo conozco) sin enumerar a toda la larga lista que se encargaron de botar por una supuesta y falsa crisis economica que se dice atravesar para bajo esta excusa sacar personal a diesttra y siniestra y sin compasion de que las personas que entraron a laborar alli, pusieron sus sueños y esperanzas en esta empresa, y lo que es peor, abandonaron sus anteriores trabajos para entrar en Kimberly y para llevarse la ingrata sorpresa de ser despedidos en un corto tiempo.No se si se pueda llamar "un buen lugar para trabajar" a un sitio donde tus jefes son asperos en el trato con sus inferiores y donde los otros jefes departamentales cada vez que te ven en el pasillo no saludan y si se dirijen a ti lo hacen despotamente como si ambos no fuesen ser humano con las mismas condiciones de vida,Donde a l
Anònimo dice:
Noviembre 10 de 2009 a las 20:19 hs.
No puedo creer en que puesto està Kimberly Clark Ecuador!!!...y asì dicen ser una de las mejores empresas para trabajar...creo que deberìan de cambiar algunos directivos...por suerte Juan Ugarelli ya se va y a su vez hay otros de mandos medios que no deben estar a la cabeza no tienen el mando de decisiones. por esa razòn algunos se han ido de la compañìa, xq ya no es considerada como KCE de antes....
Ulisses dice:
Noviembre 7 de 2009 a las 13:03 hs.
mm...! suena interesante pero Donde queda Bayer Mexico y em especial Brasil..! eu laboro pra ela y no veo que se encuentre ahi..!mal mal mal..!
Jorge Villeda dice:
Noviembre 5 de 2009 a las 09:44 hs.
Donde quedo Sanofi-aventis mexico?
Fernanda dice:
Noviembre 3 de 2009 a las 06:47 hs.
Me llama muchisimo la antencion que Kimberly Clark Costa RIca no este dentro de las 100 mejores Cía´s para trabajar en Latinoamerica, pues trabaje ahí y son consiente del gran esfuerzo que se hizo por arte de RH para poder cambiarnos el CD en nuestras cabezas para que pusieramos que en KC-Costa Rica si es bonito trabajar, pues NO señores
José dice:
Octubre 23 de 2009 a las 16:48 hs.
Banco estado es una gran empresa por lo que esta muy bien ubicado respecto a otras empresas de Chile.
vanessa dice:
Octubre 15 de 2009 a las 01:06 hs.
hola que yo sepa y todos la empresa coesti osea primax es una de las cien mejores del peru es de los hermanos romero porque no figura alli
rafael dice:
Septiembre 18 de 2009 a las 17:57 hs.
me gustaria trabajar fuera de españa ya que en este pais no hay trabajo tengo experiencia en la construccion
José dice:
Septiembre 8 de 2009 a las 08:41 hs.
POr que no te callas???
ismael dice:
Agosto 14 de 2009 a las 16:10 hs.
HOLA PORQUE EN ESTE LISTADO NO APARECE FIRA (FIDEICOMISOS INSTITUIDOS EN RELACION CON LA AGRICULTURA)
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