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DICIEMBRE-ENERO2012
2011 V.11 N.06
EVOLUCIÓN CORPORATIVA
La inteligencia artificial y el desarrollo de nuevas tecnologías están transformando la forma de hacer negocios. Las empresas que ya superaron la web 2.0 y transitaron hacia la web semántica, ganarán la nueva carrera empresarial.
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EVOLUCIÓN CORPORATIVA
Las nuevas tecnologías están cambiando la estructura de la web, ordenándola en torno de estándares para transformarla en una gran base de datos interconectada con el mundo real, y dotándola de inteligencia para comprender el significado de la información e interactuar con los usuarios.
Evolución Corporativa
BBC, Novartis, Pfizer, Vueling, Best Buy, Chevron, Merck, Bankinter, Renault. Las empresas pioneras en advertir el poder de la Web 3.0 están demostrando que la denominada "Tecnología semántica" no es sólo una promesa.
Evolución Corporativa
El sector de los medios y el entretenimiento enfrenta apasionantes desafíos generados por los avances tecnológicos, el uso masivo de dispositivos móviles y la aparición de nuevos jugadores digitales. Canales de TV, productores y distribuidores de contenido, estudios de cine, firmas
de videojuegos y fabricantes de dispositivos rediseñan sus modelos tradicionales para operar en la era de Internet.
de videojuegos y fabricantes de dispositivos rediseñan sus modelos tradicionales para operar en la era de Internet.
Evolución Corporativa
Spotify, 7Digital, Rdio, Deezer, Rhapsody, MOG, Last.fm, Google Beta Streaming, Amazon Cloud Drive, Pandora, iTunes. Desde la caída de Napster en 2001, los servicios de música por Internet, las radios online y las aplicaciones que permiten reproducir canciones en diversos artefactos, brotaron como hongos.
Evolución Corporativa
Los videojuegos se han vuelto parte fundamental de la vida cotidiana de jóvenes y adultos. Según los expertos , podrían representar una oportunidad histórica para solucionar los grandes problemas de negocios y del mundo.
INFORME ESPECIAL
PWC
Hoy en día la productividad se ha convertido en un elemento fundamental en el éxito de las empresas. Todos buscamos ser más ágiles en nuestra operación, incrementar nuestra eficiencia y, en definitiva, maximizar el rendimiento de nuestros recursos.
GREAT PLACE TO WORK
Todos sueñan con despertar y dirigirse al empleo de sus sueños. Esto implica hacer lo que más te gusta y estar en una empresa que te haga sentir protegido, como en "familia". Encontrar estos paraísos no es sencillo, por eso, Great Place to Work reconoce a las 25 mejores empresas para trabajar en el mundo.
FINANZAS PERSONALES
Cada año tienes que entregar una planeación anual relacionada con tu área de acción laboral. Este ejercicio es vital para el funcionamiento exitoso del negocio, entonces, ¿por qué no hacerlo para uno mismo?
UNO POR UNO
LÍDER EN ACCIÓN
Creativo inagotable y cultor de las relaciones humanas, personificó la rápida recuperación económica del Japón de la segunda posguerra y supo ver mucho antes que sus contemporáneos las enormes oportunidades que tendría, en un mundo en crisis, la compañía que fuera capaz de pensar más allá de sus fronteras.
UNO POR UNO
Según los autores de The Progress Principle: Using small wins to ignite joy, engagement, and creativity at Work (Harvard Business Press), una vida interior rica y un ánimo positivo son determinantes en la creatividad y el progreso laboral.
MARKETING
Comportamiento del Consumidor
Jim Lecinski, director gerente de ventas y servicio de Google en Estados Unidos y autor del libro electrónico Winning the Zero Moment of Truth, y Jerry Wind, profesor de marketing de Wharton, analizan el “momento cero de la verdad” en la decisión de compra, que tiene lugar cuando el consumidor, antes de tomar contacto directo con el producto o servicio que busca, evalúa lo que investigó por internet.
OTRAS SECCIONES
COLUMNISTAS INVITADOS
Los medios sociales lograron abrirse paso y llegar a la corriente principal de las operaciones de negocios. Una encuesta global reciente de Regus, basada en las respuestas de más de 17,000 gerentes y dueños de empresas de 80 países, reveló que más de dos tercios de los encuestados en Estados Unidos y casi el 75% de los del resto de la muestra dijeron que esos medios dejaron
de ser “algo lindo que tener” para convertirse en una necesidad. Por consiguiente, las compañías deberían preguntarse seriamente cómo implementarlos mejor en función de sus situaciones particulares.
TECNOLOGIA
TENDENCIAS
Kevin Kelly, el hombre que fundó Wired y anticipó las reglas de la nueva economía de Internet, explica su teoría de la tecnología, a la que presenta como una extensión de la mismísima teoría de la evolución.
EXPOMANAGEMENT
ESPECIAL
Actualmente, en el mundo de los negocios, las oportunidades vienen y se van a una gran velocidad. Y es que, como dice Gary Hamel, autor del libro Liderando la Revolución y un referente en temas de management, nunca fue más pequeña la distancia entre lo que se puede imaginar
y lo que se puede realizar.
y lo que se puede realizar.
EN PRIMER LUGAR
EN PRIMER LUGAR
El fundador y director creativo de Stamen Design habla de la importancia del diseño para las empresas y expone el tema de mapping y representación de datos.
MANAGEMENT
Según Terri Kelly , CEO de W.L.GORE, una de las empresas más innovadoras del planeta , el futuro de las organizaciones está en el liderazgo compartido.
MARKETING
Las empresas apelan a tecnologías de gran avance para mostrar a los consumidores una mejor versión de sus productos .
INNOVACIÓN
Los rankings de innovación carecen de valor, dice Gary Hamel. La creatividad no puede compararse.
ALTA GERENCIA
MODELOS DE GESTIÓN
En el futuro cercano, las empresas sólo podrán prosperar si exploran nuevos modelos de gestión.
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