Entre los hallazgos más relevantes del estudio 2008, está la importancia que los altos ejecutivos confieren a la claridad de la comunicación interna, pues más del 50% de los encuestados coinciden en que la clarificación de la estrategia es un factor indispensable para convertirla en realidad. Descargue aquí el estudio completo.

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Liderazgo moderno ante la crisis
Manual de liderazgo. Cómo no ser un líder jurásico, de Ana María Salazar, más que nada agrupa una serie de reflexiones, sugerencias y hasta tareas dirigidas no sólo para políticos y gobernantes, sino también fortalece el liderazgo de la sociedad civil. En una democracia precisamente es la fortaleza de los ciudadanos la que interviene, presiona y demanda para que las diferentes ramas del poder ejerzan con deliberación, responsabilidad y ética sus funciones.

Diálogo entre líderes
Líderes empresariales opinan sobre el capital humano

Por Daniela de León
¿Cómo piensan los gerentes?
Los ejecutivos estratégicos en los negocios entienden que la fuerza de trabajo es su valor competitivo clave. Más importante aún, los líderes realmente creen en las personas y pueden lograr de ellos lo mejor.

Recompensas al talento

En esta nota, especialistas en recursos humanos revelan cuatro claves para mantener el talento en la empresa.